Philippe Lobstein a pris la direction de la filiale de Zurich début 2017. À ses côtés œuvre une jeune équipe engagée de 25 collaboratrices et collaborateurs dans les domaines de l’Infrastructure, du Bâtiment, des Ouvrages Souterrains et de l’Énergie. Ce Strasbourgeois d’origine nous parle de ses motivations et des défis qui l’attendent à l’avenir.

Monsieur Lobstein, qu’est-ce qui vous motive?

Cette année, une équipe de management engagée et dynamique a repris la direction de Zurich: c’est un bon mix de femmes et d’hommes de tous âges et cumulant de multiples expériences. La Pini Swiss reste traditionnellement attachée à la formation initiée par les écoles d’ingénieurs ainsi qu’aux échanges de compétences au sein du groupe. Je me réjouis de pouvoir transmettre mon expérience et mon savoir-faire dans un environnement interdisciplinaire stimulant.

Comment faites-vous concrètement?

J’exige beaucoup de mon équipe. Je suis convaincu que la voie du succès et de la performance passe par la maîtrise de nos prestations et la capacité de faire preuve d’excellence dans notre métier. Nos clients sont au cœur de toutes nos activités, nous leur proposons une large gamme de services au niveau local et international, ce ne sont pas seulement nos compétences professionnelles qui les convainquent, mais aussi nos procédés de travail, fondamentalement optimisés à l’occasion de notre re-certification. L’accent est mis sur des objectifs et des directives clairs, ce qui représente une plus-value pour nos mandants. 

Qu’est-ce qui vous rend prêts à affronter le futur?

Les fruits de l’innovation sont mis en œuvre pour la conquête de nouveaux marchés et territoires. L’une de ses conséquences directes est notre nouveau domaine «Énergie», lancé en 2017. Notre entreprise est en constante évolution pour répondre aux exigences d’un marché extrêmement compétitif – la Pini Swiss y est préparée. Nous planifions le futur – le nôtre également – de manière durable et efficace.